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《八大策略变身职场达人?#20998;?#24378;化自我意识(下) 2009年05月27日

对于职场经理人?#27492;擔?#22312;职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题,希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人?#27492;擔?#21450;早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分...

给组织打鸡血:?#26377;?#31859;、海尔、红领学透扁平化 2018年07月05日

给组织打鸡血:?#26377;?#31859;、海尔、红领学透扁平化

扁平化组织进入了“以人为主”的时代。个人的自我意识越来越得到体现,强调全员的自我驱动和自我变革的意识,激发每个个体...

职场指?#24076;?#22914;何从CFO到称职CEO转变 2013年05月06日

从深谙财务之道的CFO向掌管公司战略的CEO的转变,要有足够的自我意识和思维敏捷性,?#35851;?#26681;深蒂固的行为模式,同时将这种?#35851;?#25193;散到整个管理团队,这正是CFO向CEO转变的真正秘诀所在。

可口可乐:建立足球式团队 2007年03月27日

可口可乐公司就像一支足球队。员工的合作精神和自我意识通过建立足球式的团队融合在了一起。

打造跨文化领导的五种能力 2006年06月27日

这五种能力分别是:树立强烈的自我意识,养成?#38431;?#20182;人反馈的习惯,保持旺盛的求知欲,实现工作和生活的平衡,尊重不同文化和观点。

个人平衡计分卡:管理人才的利器 2006年07月17日

管理者可以利用个人平衡计分卡有效地管理人才,提高员工的自我意识、个人责任感和积极性。
《个人平衡计分卡》,休伯特·兰佩萨德著,万丹译,中信出版社2006年7月出版,28元

以情商促绩效 2005年12月29日

百威啤酒的中国领导者程业仁, 运用情绪和行动,促进了整个组织的成功。相比于高智商或对口的专业背?#22467;?#39640;情商往往更有利于经理人领导力的成长,并因此促进组织绩效的增长。

享受“C位”的那些老板,后来过得怎么样 2019年05月16日

享受“C位”的那些老板,后来过得怎么样

领导者最关键是掌握正确的归因法则——失败了要找自己的内因,成功时反而要多看外因。

让高层管理者迷失自我的五大误区 2017年02月25日

让高层管理者迷失自我的五大误区

领导者如果愿意放下过去的光环,勇敢地转身,认识“背面的我?#20445;?#21516;时不断探索激发“未认知的我?#20445;?#36825;将会是由内而外推动自...

?#31243;?#33258;我管理的这八个维度 2016年10月26日

?#31243;?#33258;我管理的这八个维度

历史上的伟人——拿破仑、达?#31227;妗?#33707;扎特——?#24049;?#21892;于自我管理。而我们当中的大多数人,甚至包括那些还算有点天赋的人,都...

自我认知的大智慧 2017年06月27日

我们可以永远在追求完美的路?#24076;?#20294;也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我?#35851;?#21644;自我接纳之间的平衡,才是大智慧,是自我认知的最高境界。

联接“物”与“我”的营销 2011年03月14日

沿着人性未知的曲折?#38476;?#36890;道,利用人们对自我认知的“共情”因素,营销者尚可大有作为。

我们正在进入生物圈意识 2016年02月01日

现在,我们正处于第三次工业革 命,在中国,这称之为“互联网+”。

创建高效自我管理的四个关键步骤 2019年05月21日

对于业务领导者,自我管理则有利于认知自我的不足,同时将时间资源投入到关键节点上。

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