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如何應對管理層的績效異議? 2013年01月28日

績效考核的根本目的是提升組織績效,離開了績效制度的執行者—企業管理層,要實現企業績效的提升,恐怕就會成一句空話!

管理層要做些什么事 才能讓員工感到工作有意義? 2018年04月20日

管理層要做些什么事 才能讓員工感到工作有意義?

未來大部分的工作都可能會被機器人代替,唯一不能被替代的就是人的創造力,因此管理者的職能就是如何賦能并激活員工的創造...

如新調整管理層 邱錦云卸任 2007年06月01日

如新東南亞區總裁的范家輝將執掌如新大中華區帥印,邱錦云將退出如新(中國)的管理班子。此次人事的調整,主要有兩個原因:一是如新準備加大在市場、品牌方面的推廣力度。

四川長虹考慮進行管理層收購計劃 2002年07月15日

四川長虹正考慮進行一項管理層收購計劃。對四川長虹實行全面管理層收購,很可能成為中國大型國有企業的首次私有化進程。

管理層,沒法“確保”績效 2014年05月12日

如果沒有健全的系統和流程,你也沒法通過管理層的特別注意來確保績效,讓其持續高于系統和流程能夠達到的水平。

IBM大中華區CEO周偉焜隱退 管理層人事大調整 2007年01月15日

周偉焜辭去IBM大中華區CEO一職,IBM同期進行管理層人事大調整。

管理層在講故事 2009年11月02日

公司使用各種各種方式和媒介向外界宣傳它們的故事,包括新聞通稿、廣告、宣傳冊、演講、放電視紀錄片,還有年度財務報告。最后這一項,即年度報告,是我們關注的焦點。

企業形象受損,撤換管理層有用嗎? 2018年03月06日

企業形象受損,撤換管理層有用嗎?

長期以來,新加坡企業以高效聞名于世,這一美譽卻在最近兩年遭到重創。

華潤高管接盤華源管理層 2006年11月17日

華潤集團副總裁喬世波任CEO,華潤集團重組華源集團一事,有了實質性進展。

貴公司的管理層是否不勝任? 2012年03月21日

即使是優秀的領導者,也會為大部分人無法處理多方面原因,總是希望“不要再說廢話,趕緊開始工作”的情況而感到沮喪。對于領導者來說,工作最困難的部分就是與包括自己在內的所有人打交道,卻...

新浪微博估值被腰斬,管理層急于脫手套現? 2014年04月09日

是什么原因讓新浪微的博商業化和沖擊資本市場自信在短短一個多月就被雨打風吹去了呢?

如何判斷你的管理層是否有貢獻?德魯克提了3個標準 2018年10月21日

如何判斷你的管理層是否有貢獻?德魯克提了3個標準

德魯克認為,一個人如果只知道埋頭苦干,如果老是強調自己的職權,那不論其職位有多高,也只能算是別人的“下屬”。

舉債經營的藝術 2008年09月06日

企業適度舉債,除了稅賦的好處外,通常還能減低公司的代理人成本。因為在企業舉債經營的環境下,管理層會隨時面臨還款的壓力,這在無形中或許會減低管理層對剩余現金的濫用,從而抑制盲目的投...

這家創業公司要開除聯合創始人 2019年01月25日

這家創業公司要開除聯合創始人

管理層分歧公開化,這家創業公司何去何從?

偉大的員工做的七件事 2012年03月26日

什么會真正讓你的管理層對你興奮不已,并最終讓你得到提拔?

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